岗位职责：
1、负责公司人员招聘，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、薪资谈判和offer发放等；
2、负责新员工的入职培训，包括：培训时间预约、培训资料准备、培训成绩统计等，配合完成其他培训相关工作；
3、管理并优化招聘渠道，管理好人才信息和人才库，及时进行数据更新；
4、负责员工入职、离职、转正、异动等手续的办理；
5、协助上级处理其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、具备2年以上人力资源工作经验，1年以上高科技行业招聘工作经验。
2、具备一定的人力资源基础知识。
3、进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。