人事岗位职责：
1、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等日常招聘工作；
2、独立利用各种有效招聘途径和渠道满足满足各部门的招聘需求，完成每月招聘指标；
3、深度挖掘招聘职位需求，不断拓展有效招聘渠道，定期进行招聘渠道评估；
4、精通人力资源六大模块，在招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面为公司提供有效的解决方案并落地实施；
5、负责日常员工关系处理，执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关工作及流程；
6、负责每月绩效统计及工资核算等工作；
7、完成领导交办的其他工作任务。


任职资格：
1、有传媒公司或短视频行业招聘工作经验优先；
2、具备招聘的专业知识以及能力，熟悉招聘流程以及灵活使用各种招聘渠道；
3、具备较强的组织、协调能力，同时具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；
4、具有良好的职业道德，有团队协作精神，具备良好的执行力；