岗位职责：
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计所负责部门的招聘需求，跟进招聘流程；
2.执行招聘全流程工作：简历搜寻、推荐、邀约、面试、谈薪、背调、入职并负责维护企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
3.招聘数据周期性汇总、汇报、分析
4.协助招聘项目的实施推进
任职资格：
1、本科及以上学历，职业规划招聘方向；
2、2年以上招聘经验，互联网行业全职招聘经验或有乙方招聘经验者优先；
3、优秀的sourcing能力，善于使用创新型理念和平台探寻招聘方法，对行业信息敏感；
4、热爱招聘，思路清晰、沟通能力强，有激情，能承受住压力，追求创新；
5、自我驱动，思考力强，能适应公司快速发展的工作节奏。