职位详情
人事经理 (招聘与文化建设方向)
1-1.2万·13薪
深圳市芯烨嘉电子科技有限公司
深圳
3-5年
本科
09-26
工作地址

广东省深圳市龙岗区宝龙街道宝同路

职位描述

岗位职责:

  1. 招聘与配置 :

    • 全面负责公司所有岗位的招聘工作,根据业务发展需求制定并执行年度、季度招聘计划。

    • 开拓和维护多元化招聘渠道(如线上招聘平台、猎头、内推、社交媒体招聘等),确保人才储备。

    • 独立完成简历筛选、电话沟通、面试安排、薪资谈判及录用通知发放等全流程工作。

    • 建立和完善公司人才库,对关键岗位进行人才 mapping。

    • 优化招聘流程,提升招聘效率和候选人体验。

  2. 企业文化建设:

    • 结合公司战略和发展阶段,主导构建、落地和宣导公司企业文化(使命、愿景、价值观)。

    • 策划并组织各类员工活动(如团建、年会、节日庆典、生日会、家庭日等),提升员工凝聚力和归属感。

    • 营造积极向上的工作氛围,负责内部宣传渠道(如飞书、微信、公告栏等)的日常内容运营。

  3. 员工关系与活动策划:

    • 负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理及面谈。

    • 定期进行员工访谈和满意度调研,了解员工动态,并提出改进建议。

    • 策划并实施员工关怀方案,关注员工成长与福利。

  4. 绩效方案参与:

    • 本岗位的绩效考核与招聘结果和文化活动效果强挂钩,需有强烈的目标感和结果导向。

任职要求:

  • 统招本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。

  • 3年以上人力资源相关工作经验,至少有2年以上独立负责招聘全流程的经验。 有互联网或快速成长型公司经验者优先。

  • 熟悉国家相关劳动法律法规,具备扎实的人力资源管理知识。

  • 具备出色的活动策划和组织能力,有成功策划并落地员工文化活动的案例。

  • 具备极强的沟通表达能力、协调能力和抗压能力,有亲和力和感染力。

  • 高度自驱,结果导向,对完成招聘目标有强烈的渴望。

我们提供:

  • 具有竞争力的“固定薪资 + 高绩效奖金”薪酬结构,付出与回报成正比。

  • 广阔的发展空间和晋升机会,直接参与公司文化搭建的过程。

  • 年轻有活力的团队氛围,扁平化的管理模式。

  • 完整的法定节假日福利、节日礼品、团建活动等。

以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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