岗位职责：（人事行政部1人，即为管理又为执行）
1、建立和完善人事行政管理制度，优化流程，提升工作效率；
2、组织实施招聘、培训、绩效考核、员工关系等核心人事工作,制定招聘策略与计划，重点挖掘医疗行业销售类人才（如医药代表、区域销售经理等），确保关键岗位及时到岗。
3、日常行政事务，包括办公环境维护、物资管理、会议组织等；

任职要求：
1. 5年以上人事经验（医药大健康行业优先考虑）。
2. 具备人事全盘模块执行能力。
3. 年龄28-38之间。
备注：1、薪资浮动范围主要是依据候选人能力定级，不同级别薪资差异