岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 负责公司员工档案的管理及劳动合同的签订与续签
3. 负责公司员工薪资、福利的计算与发放
4. 负责公司办公用品的采购、发放及管理
岗位要求：
1. 1年以上人事行政工作经验
2. 熟悉人事行政管理流程
3. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
4. 熟练使用办公软件，具备一定的文字表达能力