双岗急招｜设备维护 / 生产技术岗（保底 8000 + 包吃住五险一金，双休带薪培训，稳定高薪有前景）
工业企业产能持续扩张，设备运维与生产技术人才缺口大！现同步开放设备维护、生产技术两大岗位，均享保底高薪、双休、包吃住等福利，零经验也能带薪学，学会就是 “铁饭碗” 技能，职业发展清晰有奔头！
一、双岗核心亮点（福利共享，优势互补）
薪资保底稳赚：两岗统一月薪保底 8000 元，设备维护岗熟练后可达 9K-11K（依故障处理能力上浮），生产技术岗熟练后可达 8.5K-10K（依生产效率 / 质量上浮），每月 10 号准时发薪，不拖欠、不压薪；
双休 + 全福利覆盖：均为标准双休制（周末绝不加班），日常 8 小时工作制（早 8:30 - 晚 5:00，午休 1.5 小时）；入职即缴五险一金（按实际薪资足额缴纳，无隐性扣除），额外享节日礼盒（春节 / 中秋 / 端午）、年度免费体检、季度劳保用品（工作服、手套、工具包等）；
包吃住零负担：免费提供一日三餐（食堂荤素搭配，每周更新菜单，含清淡 / 重口选项），住宿为 4-6 人间（空调、热水器、独立卫浴、WiFi 齐全，免水电公摊，入职拎包即住），生活成本几乎为零；
带薪培训无门槛：无论选哪个岗位，零经验均可投递！入职后享 1-2 周专属带薪培训（设备岗由资深工程师带教，生产岗由资深技术员带教），从基础操作到规范流程手把手教，培训期发全额保底薪资，不怕学不会；
稳定 + 前景双优：两岗均为企业 “核心刚需岗”—— 设备维护岗掌握工业设备运维技能，生产技术岗熟悉生产流程与质量管控，后期均可内部晋升，不用担心 “青春饭”，越干越吃香。
二、岗位职责（双岗分工明确，易上手）
（一）设备维护岗：侧重设备 “健康管理”
日常巡检：按计划检查厂区生产设备（如机床、输送带、空压机、制冷设备），记录运行参数（温度、压力、有无异响 / 渗漏），及时发现小故障（如螺丝松动、滤网堵塞）并上报；
基础保养：根据设备手册完成简单保养（如给轴承加润滑油、清洁设备表面、更换易损件 ），确保设备处于良好运行状态；
故障协助：配合维修团队处理设备小故障（如线路接触不良、参数偏差调试），做好故障处理记录，整理设备维护档案；
工具管理：保管巡检 / 保养工具（扳手、螺丝刀、万用表等），定期检查工具完好度，缺件及时申请补充。
（二）生产技术岗：侧重生产 “效率与质量”
流程执行：按生产计划操作车间设备（如产品组装、检测、包装等基础工序），确保产量达标，不出现漏工序、错操作；
质量把控：生产中检查产品外观、尺寸、性能（用基础检测工具如卡尺、检测仪），发现瑕疵品及时隔离并上报，协助追溯问题原因；
参数监控：实时记录生产数据（产量、耗材用量、不良品数量），观察设备运行状态（如转速、温度），异常情况第一时间反馈；
现场规范：保持岗位区域整洁（符合 5S 管理要求），按规定穿戴劳保用品，不违规操作设备，协助培训新入职生产同事。
三、任职要求（双岗通用，门槛友好）
学历与经验：高中及以上学历，18-42 周岁，零经验、无相关背景均可投（有制造业设备维修、生产组装经验者优先，应届生、转行 / 待业人员也欢迎）；
基础能力：能看懂简单的设备操作说明、生产工单（不会可学，培训时重点讲解）；会用手机 / 电脑记录数据（如填写电子报表），沟通表达清晰（能准确反馈问题）；
核心素质：踏实细心、有责任心（设备岗需精准巡检，生产岗需严控质量），能接受偶尔车间走动（两岗均无需搬重活，设备岗有辅助工具，生产岗有流水线协助），服从工作安排；
身体条件：身体健康，无传染性疾病、无高血压 / 心脏病等基础疾病；无机械油污、金属粉尘过敏史（车间环境整洁，配备通风、防尘设施）；无色盲 / 色弱（生产岗需辨别产品颜色标识，设备岗需辨别指示灯）。
四、职业发展路径（两岗均有清晰晋升）
岗位方向 初级岗位 1-2 年晋升目标 3-5 年发展目标
设备维护岗 设备维护专员 设备维修技师（独立处理常见故障） 设备主管 / 工程师（带团队 + 设备升级）
生产技术岗 生产技术专员 生产组长（统筹小组生产） 车间主管 / 生产经理（把控车间产能）
注：公司定期组织技能提升培训（如 PLC 编程、精益生产管理），助力岗位进阶，提升薪资竞争力。
五、应聘方式（流程快，岗位可任选）
快速对接：张主管 ***********（微信同号，添加时备注 “应聘岗位 + 姓名”，如 “设备维护 + 张三”，优先发送岗位详情 / 培训大纲）；
简历投递：将个人简历（无需复杂内容，基本信息 + 意向岗位即可）发送至邮箱 *****************（邮件主题格式：“设备维护 / 生产技术岗 - 姓名 - 联系电话”）；
面试安排：简历筛选通过后，1-2 个工作日内通知面试
入职与培训：面试通过后，3 天内可办理入职，两岗培训同步开展，不用等统一开班，选岗后即可开始带薪学！