【晋升快】生产技术员 / 设备维护（新产线扩招）热招！保底 7500 + 双休五险一金，包吃住 + 带薪培训，前景稳！
智能制造企业全新产线扩招，直招生产技术员与设备维护岗，主打 “新线红利 + 快速晋升 + 双休稳收”——月薪保底 7500 元起 + 严格双休制（无强制加班）+ 五险一金全缴 + 全程包吃包住 + 新手专属带薪培训，新产线设备自动化率 90%+，流程标准化，新手 1 周上手、3 个月参与核心环节，1 年即可竞聘小组长，想借新产线风口实现 “稳定收入 + 职业进阶”，速抢扩招名额！
一、双岗核心：新线好上手，晋升有快道
（一）生产技术员岗（新产线专属）
工作场景：在全新洁净车间（22-25℃，设备全新投入，操作更便捷）工作，100% 执行双休（法定节假日正常休，工作时间 8:30-17:30，午休 1.5 小时），无重体力劳动。新产线流程简化，新手经 1 天岗前培训即可参与基础操作，全程有老员工盯岗指导。
核心职责：
产线监控：按新线标准观察自动化设备运行状态，记录启停时间与产量，发现卡料、参数偏差等异常及时上报，无需独立排查复杂问题；
参数微调：根据生产指令，按新线操作手册调整设备转速、温度等基础参数，步骤标注清晰，有技术员现场示范；
数据统计：用新线专属模板统计每日产量、物料消耗，录入系统后提交，无复杂计算，简单录入即可；
协助调试：配合技术团队完成新线设备日常调试，记录数据与反馈，近距离接触全新生产技术，为晋升积累经验。
（二）设备维护岗（新产线专属）
工作场景：负责新产线自动化设备（流水线、精密加工设备）的巡检、保养与简单故障处理，严格双休，车间配备新线专用维护工具与备件库，流程更规范。新手有 3 年以上经验工程师 1 对 1 带教，2 周即可独立完成基础维护。
核心职责：
日常巡检：按新线设备清单检查电机、传感器、传动系统，记录运行数据，发现异响、松动等异常仅需上报；
基础保养：按新线保养手册完成清洁、润滑、部件紧固，工具提前备好，步骤标准化，无技术门槛；
简单维修：用新线专用工具排除小故障（如更换零件、校准参数），复杂问题同步主管并协助处理；
维护记录：用新线维护系统填写日志，记录保养时间与设备状态，会基础电脑操作即可。
二、薪资福利：保底 7500 稳拿，新线红利加持
（一）薪资：新手高薪，晋升即涨薪
基础薪资：两岗均享月薪保底 7500 元起，无相关经验的纯新手入职即享，试用期薪资不打折，新产线扩招期额外发 500 元 / 月新人补贴（连续 3 个月）；
绩效奖金：每月按工作准确率、配合度发 400-800 元，新线目标更易达成，新手也能轻松拿满，月度综合收入 7900-8300 元（含补贴可达 8400-8800 元）；
晋升加薪：新产线管理岗空缺多，晋升小组长后薪资跳至 9000-11000 元 / 月（1 年即可竞聘），后续每升一级薪资涨幅 20%+；
发放保障：每月 10 号准时发薪，银行转账直达工资卡，薪资明细线上可查，不押薪、不扣不明费用。
（二）福利：包吃住 + 全保障，成长无负担
食宿全包零花费：
住宿：免费 4 人间新员工公寓（带空调、热水器、独立卫浴、WIFI、学习桌），步行 5-10 分钟到车间，部分公寓配生活礼包（牙刷、被褥），拎包即住，每月省 1800 + 房租；
餐饮：免费一日三餐（新线专属营养配餐，每周加送 2 次水果、1 次加餐），加班（极少安排且不占双休）送免费夜宵，每月省 1200 + 餐费，工资可纯攒；
新手带薪培训：入职安排 1 个月新线专项培训（全程发全额薪资，不扣培训费），由新线技术主管带教，内容涵盖设备原理、操作流程，确保新手快速适配；
社保与健康保障：入职即缴五险一金（按实际薪资基数参保，不缩水），新线员工首年额外享 2 次免费体检（含基础健康筛查），节日发礼品 + 600 元现金、生日送蛋糕券 + 300 元购物卡；
晋升支持：免费提供新线管理储备资料，定期组织 “新线晋升分享会”（由小组长讲解晋升经验），工作满 6 个月可申请 “新线管理培训计划”，提前学团队管理知识。
三、任职要求：新线低门槛，新手优先录
年龄 18-45 周岁，身体健康，无传染性疾病（入职体检费用公司承担），无不良记录，能适应双休节奏；
学历经验：初中及以上学历即可，无生产技术、设备维护经验也能投，新线扩招不设经验门槛；
能力要求：能听懂简单工作指令（不会可教），做事认真负责，避免低级失误；
职业素养：认可 “新线成长 + 双休稳收” 模式，愿意参与新产线建设，无频繁换岗计划。
四、职业前景：新线红利足，前景稳且广
新线专属晋升路径：
生产技术员：新线技术员（7500 元）→高级技术员（8500-9500 元，双休不变）→小组长（9000-11000 元）→新线主管（年薪 18 万 +）；
设备维护：新线维护员（7500 元）→高级维护员（9000-10000 元，双休不变）→维护组长（11000-13000 元）→新线设备主管（年薪 20 万 +）；
新产线扩张快，晋升速度比老线快 30%，新手 1 年即可从基层进阶管理岗；
技能通用有保障：
掌握的新线自动化设备操作、维护技能，适配电子、机械、新能源等多行业，未来换岗也能快速获高薪 offer；
新线稳就业：
新产线为企业长期战略布局，无裁员风险，且智能制造领域新线持续扩招，岗位需求旺盛，长期就业有保障。
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