旅游出差型生产技术设备维护热招！保底 7500 + 五险一金 + 包吃住，零门槛，边工作边打卡各地！
智能制造企业全国产线布局加速，急缺 “技术维护 + 旅游出差” 双适配人才，现招聘旅游出差型生产技术设备维护岗，保底月薪 7500 元起 + 五险一金全缴 + 全程包吃住，零经验、零学历门槛可投，出差覆盖杭州、成都、青岛、厦门等热门文旅城市，既能靠技术拿稳定薪资，又能借出差免费打卡景点，实现 “工作赚钱 + 全国游玩” 双目标，想解锁 “边工作边旅行” 模式的求职者，速来抢占名额！
一、岗位核心：维护技术 + 旅游出差，工作打卡两不误
- 岗位名称：旅游出差型生产技术设备维护
- 工作场景：兼顾本地基础维护与全国旅游式出差—— 本地负责核心生产设备巡检、基础保养，保障本地产线顺畅；出差前往全国热门城市异地产线（单次 3-7 天，每月 1-2 次），完成设备调试、故障处理，工作之余可自由打卡当地景点（如杭州西湖、成都宽窄巷子、青岛八大关），出差行程由公司统筹，游玩不占用工作时间，轻松平衡任务与休闲。
- 核心职责：
- 本地维护：按规范检查生产设备（机械部件磨损、电气线路连接、运行参数稳定性），完成清洁、润滑、易损件（滤芯、皮带）更换，提前排除小故障隐患，操作有明确流程，新手可按步骤执行；
- 出差支援：承接热门城市出差任务，提前对接异地产线需求，携带便携维护工具（公司统一配备），高效处理设备卡顿、参数偏移等常见问题，记录故障处理过程并同步至总部；
- 数据同步：整理本地与出差的维护台账（巡检记录、故障类型、处理方案），按要求录入系统，助力全国产线技术协同，同时积累跨区域设备维护经验；
- 快速适配：学习不同城市产线的设备型号差异，快速适应异地工作节奏，提前了解出差城市文旅信息，合理规划工作之余的打卡行程。
二、薪资福利：保底 7500 稳拿，差补叠加工资更高（一）薪资：零门槛享高薪，出差多赚 “旅行基金”
- 基础薪资：保底月薪 7500 元起，无设备维护经验者入职即享，试用期薪资不打折，打破 “零门槛低薪” 惯例，收入有稳定底线；
- 出差补贴：出差期间享四重额外福利—— 往返交通（高铁二等座 / 飞机经济舱）全额报销、住宿安排四星标准酒店（单人 / 双人标间可选，干净舒适）、餐饮实报实销（每日补贴上限 100 元，覆盖日常用餐）、每日额外发 200 元 “打卡补贴”，出差 1 次（7 天）可增收 1400 元 +，月度综合收入可达 9000-11000 元，多出差多赚 “旅行基金”；
- 绩效奖金：每月根据本地维护效率、出差任务完成质量、跨区域配合度发放奖金，金额 500-1200 元 / 月，出差城市越热门、任务完成越优，奖金越高；
- 发放保障：每月 10 号准时发薪（基础工资 + 奖金全额到账），出差补贴单独核算、次月结清，薪资明细线上可查，不押薪、不扣不明费用，收入透明无套路。
（二）福利：包吃住 + 全保障，出差无负担
- 食宿全包：
- 本地工作：免费提供员工宿舍（4-6 人间，空调、热水器、独立卫浴齐全，部分配 WIFI 和洗衣机）、一日三餐（食堂营养配餐，荤素搭配不重样，无需自付饭费），每月省下 2500 + 生活成本；
- 出差期间：酒店、餐饮全额报销，部分热门城市额外补贴景点门票（如成都大熊猫基地、厦门鼓浪屿），打卡景点不花自己钱；
- 零门槛培训：入职安排 1 个月带薪专项培训（全程发全额薪资，不扣培训费），由 5 年以上跨区域维护经验的技术员 1 对 1 带教 —— 从设备维护基础、出差流程对接，到热门城市打卡攻略，手把手教到会，零经验也能快速上岗；
- 社保与差旅保障：入职即缴五险一金（养老 + 医疗 + 失业 + 工伤 + 生育 + 住房公积金），按实际薪资基数参保，权益不缩水；出差期间统一购买交通意外险，市内交通（打车、地铁）费用全额报销，无需个人垫付；
- 额外关怀：年度免费体检、节日福利（春节 / 中秋发礼品 + 500-800 元现金补贴）、生日福利（定制蛋糕券 + 200 元购物卡），出差期间福利正常发放，热门城市出差还可获赠当地特产（西湖龙井、火锅底料、海鲜礼盒等）。
三、任职要求：零门槛可投，愿意出差就符合
- 年龄 18-45 周岁，身体健康，无传染性疾病，无不良工作记录，能接受全国热门城市短期出差（单次 3-7 天，出差城市可优先沟通选择，避免偏远地区）；
- 学历经验：小学及以上学历即可，无设备维护经验、无出差经历也可投递，公司提供零门槛培训，新手轻松入门；
- 能力要求：动手能力较强，对机械、电气设备无抵触，能看懂简单设备标识（不会可学）；具备基础沟通能力，能配合异地产线团队完成工作；
- 职业素养：具备责任心与适应力，喜欢 “边工作边打卡各地” 的模式；有积极学习态度，渴望通过技术维护实现稳定发展，同时解锁全国城市风景。
四、职业前景：出差攒经验，发展更灵活
- 成长路径清晰，出差助力晋升：
生产技术设备维护→高级维护技术员（独立负责热门城市出差任务，月薪 1.0 万 - 1.3 万）→区域维护组长（统筹 3-5 人团队，对接重点文旅城市，月薪 1.5 万 - 1.8 万）→全国维护经理（年薪 28 万 +，可自主选择常驻城市，优先热门文旅地）；
核心优势：跨区域维护经验积累比固定岗快 2 倍，入职 6-8 个月即可竞聘高级岗，晋升后出差享 “高铁一等座 + 五星酒店” 待遇，打卡体验更优； - 技能适配广，城市选择自由：
掌握的跨区域设备维护技能，适配电子、新能源、机械等多个领域，未来可选择心仪热门文旅城市（如杭州、厦门）定居，申请当地产线管理岗，实现 “工作城市自由 + 打卡自由”； - 长期福利升级：
入职满 1 年可申请 “出差年假叠加”（10 天年假 + 5 天出差调休 = 15 天长假，可串联热门城市深度游），满 3 年享 “家属探亲补贴”（家属赴出差城市探亲，交通费用报销 50%，全家共游），工作与生活更平衡。
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