【设备保运核心岗热招】月薪 8000 + 带薪培训，专攻故障精准诊断，技能硬待遇优，出差福利加码送！
【岗位名称】生产技术管理（核心技术岗・故障攻坚型）
【岗位核心亮点】
- 8000 保底 + 技能定高薪：月薪保底 8000 元起（含基础工资 + 诊断绩效 + 岗位津贴），精准排除复杂故障可获单次奖金（200-1000 元），技术评级达标后享专项补贴（初级 500 元 / 月，中级 1200 元 / 月）！熟手综合收入轻松破万，技能越硬、经验越足，待遇涨幅越可观，靠实力实现 “高薪自由”！
- 带薪学精准诊断硬技能：针对新手定制 “故障诊断精英计划”，资深保运工程师 1 对 1 带教核心技术 —— 从设备振动、温度、异响等异常信号识别，到机械结构、电气回路、液压系统的精准故障定位，全流程配套真实案例实操演练，30 天掌握独立诊断能力，学习期工资全额发放！
- 出差福利加码超给力：接受短期技术支援出差（单次 1-5 天，全国重点厂区覆盖），福利直接拉满 —— 交通住宿全报销 + 每日外勤补贴 300-500 元（按地区分级），出差期间额外享 “技能津贴翻倍” 特权！更送出差专属礼包（洗漱套装、便携工具包），兼顾工作效率与出行舒适度！
- 核心岗地位稳如铁：作为厂区设备 “保运主力”，直接负责关键生产线故障抢修与隐患排查，是保障生产连续运行的 “技术守护神”！岗位需求刚性强，不受市场波动影响，积累的诊断经验是终身职业资本，越老越吃香，职业稳定性拉满！
【岗位职责】
- 专攻厂区核心设备（自动化流水线、精密加工机械、智能控制系统等）的故障精准诊断，通过仪器检测（振动分析仪、红外热像仪等）与经验判断，快速定位故障根源并制定最优维修方案；
- 主导设备突发故障排除，熟练操作专业维修工具，高效恢复设备运行，将停机损失控制在最低范围；
- 参与带薪培训，学习先进诊断技术与设备原理，记录故障案例库，提炼 “故障诊断方法论” 供团队共享；
- 制定设备预防性保运计划，重点监控高风险设备运行状态，提前排查潜在故障隐患；
- 响应跨厂区出差支援需求，为合作单位提供技术指导与故障处理服务，输出保运经验方案。
【任职要求】
- 对设备故障诊断有浓厚兴趣，有设备维护相关经验者优先，无经验可接受带薪培训（需具备基础动手能力）；
- 具备基本的机械、电气或液压知识，逻辑分析能力强，能看懂设备图纸与参数手册，对细节敏感；
- 可接受短期出差（每月 1-4 次，频率灵活），适应不同厂区工作环境，责任心强，能承受应急抢修压力；
- 身体健康，无不良职业记录，持有电工证、机械维修资格证者优先，想靠 “硬核技能” 长期发展者优先；
- 认可 “技能硬待遇优”，追求职业稳定性与技术成长，能接受偶尔应急加班（按规定发 3 倍补贴）。
【设备保运核心岗】月薪 8000 + 带薪学硬技能！专攻故障精准诊断，技能硬待遇优，出差福利加码送，这里就是你靠技术稳站核心岗位、实现高薪成长的优质平台！期待你的加入，用专业能力成为设备保运领域的 “技术精英”！