# 老厂区直聘机械制造生产技术员（8k起+双休，靠谱岗优先录）
## 岗位核心亮点
老厂区经营20年+，流程成熟、团队稳定超靠谱！薪资**8k起/月**，熟练工薪资可冲10k+；入职即缴五险一金（按实际薪资基数缴，不打折扣），周末固定双休不加班；免费提供三餐（老厂区食堂口味稳定，荤素搭配）+员工宿舍（拎包入住，配空调、热水器、独立阳台），生活开支全省；直聘无中介，简历直达厂区HR，优先面试、优先录用，不用等！


## 岗位职责
1. 负责机械类产品（如齿轮、机床部件、五金结构件等）的生产加工，操作车床、铣床、磨床、CNC加工中心等设备，按生产图纸与工艺要求完成切削、打磨、组装等工序；
2. 严格执行生产工艺标准，把控加工精度，使用卡尺、千分尺、百分表等检测工具，自检产品尺寸、外观（无毛刺、无变形），确保产品符合质量要求；
3. 日常维护生产设备，开机前检查设备油位、电路、刀具状态，生产中及时处理小故障（如刀具磨损更换、设备轻微卡壳），下班前做好设备清洁与保养记录；
4. 配合生产计划，跟踪生产进度，反馈生产中的异常问题（如原料短缺、工艺偏差），协助调整生产节奏，保障订单按时交付；
5. 填写生产记录台账，详细记录产品批次、加工数量、合格数、设备运行参数，确保生产过程可追溯，配合车间完成生产数据汇总。


## 任职要求
1. 高中及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先，**有1年以上机械加工经验者优先录用**，无经验但愿意学的新手，可接受老厂区师傅带教（3个月内上手）；
2. 会操作至少1种机械加工设备（如车床、铣床、CNC），了解基础机械加工工艺（如车削、铣削流程），能看懂简单零件图纸者加分；
3. 对数字敏感，会使用基础检测工具（卡尺、千分尺），能自主把控产品加工精度，避免因操作失误导致废品；
4. 具备较强的责任心与动手能力，能适应老厂区生产节奏（8小时工作制，无通宵班），服从车间安排，有团队协作意识；
5. 年龄20-45周岁，身体健康，无影响机械操作的疾病（如手抖、视力严重不佳），能接受轻度体力工作（小件物料搬运，有工具辅助）。


## 福利待遇
1. 薪资：8k起/月，每月15号前准时发薪（老厂区从不拖欠）；熟练掌握多种设备操作或能独立处理复杂加工任务者，入职满3个月可申请薪资调涨（幅度800-1500元/月）；
2. 保障：全额缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险+住房公积金），入职满1年额外享**年度免费体检**（含骨科、听力等机械行业重点项目）；
3. 休息：周末固定双休，法定节假日（春节、国庆、中秋等）正常放假，春节额外多放3天（老厂区传统福利）；入职满1年享5天带薪年假，工龄每增3年多2天；
4. 食宿：免费提供一日三餐（早餐包子粥、午餐晚餐两荤两素一汤，可续餐）；免费提供员工宿舍（2-3人间，老厂区住宿区安静，水电费用厂区补贴50%）；
5. 其他福利：老厂区专属福利——每月发放劳保用品（手套、工服、安全鞋）；节日福利（春节发米面油、中秋发月饼礼盒、生日发购物卡）；定期组织机械技能培训（如CNC操作进阶、新工艺学习）；内部晋升通道（生产技术员→班组长→车间主管，均从老员工中提拔，无空降）。


## 应聘方式
1. 直聘通道：有意者请将个人简历投递至老厂区HR邮箱：【***********】，邮件主题务必备注“机械制造生产技术员-姓名-直聘”（标注“直聘”优先筛选，24小时内反馈）；
2. 面试安排：简历通过后，直接对接老厂区车间主管面试（可线上面试初筛，或到厂区现场面试，厂区提供面试指引）；
3. 入职优势：直聘录用者免试用期（或仅1个月试用期，试用期薪资不打折），入职当天签订正式劳动合同，老员工带教1对1，快速融入团队。