1、根据事业群年度经营指标，完成个人学年拓展目标。

2、根据项目结算周期及合同约定，保证关键客户按时支付项目费用，尽量避免垫资或坏账。

3、客户关系日常维护与拜访；加强关键客户的沟通对接，深化合作关系，及时响应需求，快速处理紧急公关事件，确保高标准客户服务。

4、事业群规章制度的制定、优化及监督执行，落实企业文化，参与制定战略计划并推动事业群整体发展。

5、协调各部门工作，解决问题和矛盾，促进各部门间的沟通；负责与外部机构、合作伙伴和供应商的联络，处理相关行政事务，维护事业群的良好形象和声誉。

6、控制行政办公费用，监控管理费确保不超年度预算。

7、合理安排行政部成员分工，定期安排技能提升培训，确保部门员工价格最大化发挥；对工作方法、应急方案、设备等，不定期提出改善和升级意见，不断提升管理水平。

8、完成上级领导安排工作。

【任职要求】

1、行政管理或人力资源管理相关专业优先。

2、五年以上行政管理高层经验。

3、熟悉行政及客户管理相关工作。

4、抗压能力强、思维清晰、文笔水平高、表达能力优秀。

【薪酬待遇】

1、工资：

副总经理级：8000-9000元/月

总经理级：9000-10000元/月

有年终奖励、季度绩效奖金和提成。

2、福利：五险一金、节日礼金礼品、员工旅游等。

3、上班时间：08:30-17:30，周末双休。