【岗位职责】

1. 招聘与配置： 根据公司人员需求，发布招聘信息、筛选简历、组织面试安排及录用沟通，确保人员及时到岗。

2. 员工关系： 负责员工入离职、转正、调岗手续办理，管理员工档案及劳动合同签订。

3. 培训与考勤： 协助组织新员工入职培训，统计每月员工考勤数据，为薪资核算提供依据。

4. 行政支持： 负责办公用品的采购、发放与管理，维护办公环境及设备，日常行政接待及会议安排。

5. 制度执行： 协助上级完善公司各项规章制度，并监督执行。

【任职要求】

1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2.1-3年相关工作经验，优秀的应届生亦可考虑。

3.熟悉劳动法律法规及相关政策。具备良好的沟通协调能力、执行力，工作细致认真，具有服务意识。

【薪资福利】

1.薪资福利：底薪+奖金+绩效+五险一金

2.福利完善：五险一金、带薪年假、法定节假日，节假日福利，不定期团建等；

3.工作时间：朝九晚六，午休一个半小时，周末双休；工作氛围融洽，老板nice！