岗位职责：
1. 负责招聘相关工作，包括但不限于人才筛选、面试安排、录用流程等
2. 负责绩效管理相关工作，包括绩效目标设定、绩效考核、绩效反馈等
3. 负责劳动关系相关工作，包括劳动合同管理、员工关系维护、劳动纠纷处理等
4. 协助完成人力资源其他模块的日常工作

岗位要求：
1. 年龄25-45岁
2. 具有人力资源相关工作经验，擅长招聘、绩效、劳动关系等任一模块
3. 持有人力资源相关资格证书者优先
4. 具备良好的沟通协调能力和问题解决能力

薪资待遇：年薪8-12w，五险一金高标准