岗位职责：
1.协助人事部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系；
2.负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
4.完善公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
5负责考勤统计，薪酬绩效落地执行；
6.负责公司各岗人员招聘，筛选简历，邀约面试；
职位要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理相关专业，擅长招聘、薪酬绩效模块；
2.拥有餐饮业管理、人才发展、组织发展相关工作经验优先；
3.熟悉企业关于合同管理、招聘录用等方面的法律法规及政策；
4.具备较强的沟通能力和团队合作意识，责任心强，工作积极主动、细致认真，能承担较大的工作压力。
5.使用过钉钉考勤管理优先