职位描述
一、岗位职责
- 合同管理：负责起草、审核、修订公司各类合同及法律文件，包括但不限于采购合同、销售合同、合作协议、劳动合同等，确保合同条款符合法律法规要求，有效防范法律风险。建立并持续完善合同模板库，优化合同管理流程，提高合同管理的效率和规范性。对合同的签订、履行、变更、终止等环节进行全程跟踪与监督，及时发现并解决合同履行过程中出现的问题，维护公司的合法权益。
- 法律咨询与支持：为公司各业务部门提供日常法律咨询服务，解答劳动纠纷、知识产权、商业合作、合规运营等领域的法律问题，为业务决策提供专业的法律意见。参与公司重大项目的谈判、投资、并购等工作，从法律角度进行风险评估，提供全面的法律支持，保障项目的顺利推进。协助业务部门处理与外部合作伙伴、客户之间的法律事务，协调解决法律纠纷，维护公司与外部各方的良好合作关系。
- 合规管理：密切关注国家法律法规、行业政策的变化，及时解读并传达给公司相关部门，确保公司运营符合法律法规要求。制定并完善公司的合规管理制度和流程，建立健全合规管理体系，推动公司各项业务的合规开展。协助开展合规审查工作，对公司的业务活动、内部管理制度等进行合规性审查，识别和评估合规风险，提出改进建议并跟踪落实。参与公司反商业贿赂、数据隐私保护、信息安全等专项合规工作，制定相应的政策和措施，防范合规风险。
- 纠纷处理与诉讼管理：代表公司处理各类诉讼、仲裁案件，制定诉讼策略，收集和整理证据，与外部律师紧密合作，推进案件的审理进程，最大程度维护公司的合法权益。对公司潜在的法律纠纷进行梳理和分析，提前制定应对预案，采取有效措施防范和化解法律风险。负责诉讼、仲裁案件的档案管理工作，整理和保存相关法律文件和资料，为公司后续的法律事务提供参考。
- 法律培训与宣导：定期组织公司内部的法律培训活动，针对不同部门、不同岗位的需求，制定个性化的培训内容，提高员工的法律意识和风险防范能力。编写法律宣传资料，通过内部刊物、邮件、宣传栏等渠道，向员工普及法律法规知识，营造良好的企业法治文化氛围。
二、任职要求
- 专业背景：法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，取得法律职业资格证书。
- 工作经验：具有 2 年以上法务工作经验，熟悉企业法务工作流程，具备处理复杂法律事务的能力。
- 法律知识与技能：熟悉民商法、合同法、劳动法、公司法、知识产权法等相关法律法规，具备扎实的法律专业知识。熟练掌握法律文书的撰写技巧，能够独立起草、审核各类法律文件。具备良好的法律检索和案例分析能力，能够快速准确地获取和分析相关法律信息。
- 综合素质：具备较强的逻辑思维能力，分析问题和解决问题的能力突出，能够在复杂的法律事务中迅速理清思路，提出合理的解决方案。良好的沟通协调能力。具有较强的责任心和敬业精神，工作认真细致，对法律事务高度负责，能够保守公司机密。具备团队合作精神，能够积极融入团队，共同完成公司的法务工作任务。具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司业务发展和法律法规变化的需求。能够承受一定的工作压力，在面对紧急、复杂的法律事务时保持冷静，高效完成工作。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕