负责公司集团公司运营指标、产值、产量、利润、设备效率、成本管控及公司运营管理工作，对公司整体运营、内部管理及外部沟通。
一、岗位职责
1、战略规划与决策
制定公司长期发展战略和年度经营计划，确保公司在饮料市场中保持竞争优势和持续发展。
对公司重大事项进行决策，包括产品研发方向、市场拓展策略、投资计划等，为公司发展指明方向。
3、团队管理与建设
组建并领导高效的管理团队，明确各部门职责和分工，协调各部门之间的工作，确保公司运营顺畅。
负责员工的招聘、培训、考核和晋升，营造积极向上的企业文化，激发员工的工作积极性和创造力。
3、产品管理
关注饮料行业动态和消费者需求变化，领导产品研发团队开发新产品，优化现有产品，提高产品质量和竞争力。
负责产品的定价、包装设计、品牌推广等工作，打造具有市场影响力的饮料品牌。
4、市场与销售
制定市场推广策略和销售计划，带领销售团队拓展市场份额，提高产品销售额和市场占有率。
建立和维护与客户、经销商、供应商等合作伙伴的良好关系，拓展销售渠道，优化供应链管理。
5、财务管理
负责公司财务管理，制定预算计划，监控财务收支情况，确保公司财务状况健康稳定。
合理控制成本，提高公司盈利能力，对重大财务决策提供支持和建议。
6、运营管理
监督公司日常运营，确保生产、质量、安全等各项工作符合标准和法规要求。
及时处理公司运营中的突发事件和重大问题，保障公司正常运转。
二、任职要求
1、教育背景
本科及以上学历，食品科学、市场营销、企业管理等相关专业优先。
2、工作经验
具有 8 年以上饮料行业工作经验，其中至少 3 年以上担任高级管理职位的经历，熟悉饮料产品的生产、销售和市场推广流程。
3、专业技能
具备深厚的饮料行业专业知识，了解行业发展趋势和市场动态。
精通企业管理、市场营销、财务管理等方面的知识，具备出色的战略规划和决策能力。
4、领导能力
具有卓越的领导能力和团队管理能力，能够激励和引导团队达成目标。
具备良好的沟通协调能力，能够与内外部各方建立良好的合作关系。
5、创新能力
具有敏锐的市场洞察力和创新意识，能够带领团队不断推出适应市场需求的新产品和新服务。
6、抗压能力
能够承受高强度的工作压力，在复杂多变的市场环境中保持冷静，做出正确的决策。