人事
1、招聘：发布岗位、初筛简历、预约面试、初试、整理面试反馈，跟进offer发放及入职事宜；
2、人事基础：员工入、离、转、调、五险一金缴纳等人事相关手续办理；
3、考勤、薪酬：每月考勤、薪酬核算工作；
4、档案维护：员工档案、管理劳动合同及人事相关文件的维护；
5、活动组织：各类团建、文化等活动组织；
6、员工关系：试用期跟进、处理基础劳动关系。
行政：
1、办公用品与固定资产的采购、管理及后勤保障；
2、行政费用预算：房租、物业费、水电费等各类费用的付款申请；
3、维护办公环境、确保公司运营高效有序；
4、协调公司内外部各类行政事宜；
5、领导交代的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、人事相关经验3年及以上，年龄35岁以下，医药行业优先；
3、对劳动法及人事行政流程有一定了解，熟练使用office办公软件；
4、具有良好的协调沟通能力，责任心、执行力强。