【岗位职责】

（1）招聘管理：发布招聘信息、越聊、约面、面试跟踪；

（2）考勤管理：考勤核对、统计、提报；

（3）员工关系：入职、离职、调动、转正手续办理；

（4）员工档案：员工档案管理；

（5）保险：员工保险申报；

（6）行政工作：办公用品申购、领取；会议组织及保障；

（7）领导交办的其他事项。

【任职条件】

（1）本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，优秀者可放宽至大专；

（2）有1-3年人力资源工作经验，可接受优秀应届毕业生；

（3）思维敏捷，有上进心；

（4）具有较强的学习能力、沟通能力及抗压能力；

（5）细心、认真、负责。

【薪酬福利】

（1）完善的晋升体系及具有激励性的薪酬体系；

（2）完善的人才晋升及培养计划；

（3）团队氛围好，成长快；

（4）节假日福利及员工生日福利。