每天与喵喵星人一起上班，开启元气满满的一天！
岗位职责：
1、快速理解业务逻辑、商业模式与核心指标，将业务需求转化为hr解决方案，支持业务目标达成。
2、通过数据分析（人效、离职率、梯队健康度等）诊断组织痛点，推动组织优化与变革。
3、搭建岗位说明书与胜任力模型，完善人才梯队建设，灵活应对业务波动需求。
4、结合企业文化，设计并落地员工体验项目，推动文化价值观融入。
5、平衡员工诉求与业务目标，协调跨部门协作矛盾，妥善处理裁员沟通等复杂问题。
6、通过人力数据分析（流失率、用工成本等），为业务部门提供决策支持。
7、运用AI工具优化HR流程，提升工作效率与标准化水平
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、社会学或相关专业优先（经验丰富，能力优秀者可适当放宽学历要求）
2、2年及以上BP经验，熟悉业务运作流程，了解行业挑战；有销售型/互联网公司经验优先，同行业经者优先。
3、能快速应对业务变化，抗压能力突出；
4、拥有用户思维，关注员工体验，能优化流程并建立反馈闭环
5、招聘能力强，能以结果为导向，注重解决实际问题，提升留存率与人效
6、有自我驱动力，主动学习，积极尝试新工具与方法，推动HR创新
加分项：
1、有0-1支持业务扩张经验（如搭建新团队）。
2、熟悉劳动法。