岗位职责：

1、协助制定、修改、完善公司人事相关的制度并推行、实施。

2、负责公司的招聘工作，发布招聘信息、制定招聘计划，收集筛选简历并安排面试。期限内完成人员招聘工作。做好人员入职前后的情况跟进，和部门沟通确认评价。

3、负责公司员工入、离、调、转等人事异动手续的办理，建立健全《员工花名册》，及时更新《员工通讯录》。

4、负责公司员工劳动合同的办理、员工劳动关系及员工人事档案管理。

5、负责每月考勤统计，确保数据的准确性。

6、依据各部门需求制定培训计划，并组织实施开展相关培训。

7、每月人力相关报表统计，领导安排其他事宜。

岗位要求：

1、学历国家统招专科以上，有生产和加工企业HR系统操作经验优先。

2、3年以上人力相关工作经验，熟悉人力资源各模块工作。

3、熟悉国家级天津地区劳动政策法规，熟练使用办公软件。

4、工作认真细致，有责任心，能够承受一定的工作压力，遵守公司规章制度。。

5、具备良好的团队合作精神和学习能力。

6、身体素质良好。

福利待遇： 五险一金、绩效提成、用餐补贴、满勤奖、工龄补贴、节日福利等。