工作内容：
1.业务支持:深入了解电商业务需求，为业务部门提供人力资源支持，协助制定人才发展战略，推动业务目标达成。
2.人才管理:负责业务部门的招聘、培训、绩效管理及员工关系，确保团队人才梯队建设。
3.数据分析:定期分析业务及人力数据提供优化建议，助力业务决策。
4.跨部门协作:协调HR各模块(招聘、薪酬、员工发展等)，推动人力资源政策在业务部门的落地。
5.文化推动:宣导公司价值观，提升团队凝聚力，营造积极的组织氛围。
6.国际化支持:如有海外业务，需协助处理英语沟通相关工作(如跨境团队协作、英文文档撰写等)。
任职要求：
1.必须有电商行业背景，熟悉电商业务逻辑及组织特点。
2.有互联网或快消行业经验者优先。
3.熟悉人力资源各模块(招聘、绩效，员工关系等)，能独立开展BP工作。
4.具备较强的业务敏感度，能快速理解业务需求并提供解决方案。
5.优秀的数据分析能力和逻辑思维，擅长通过数据驱动决策。
6.英语优秀者优先(能处理英文邮件文档或支持跨境业务)。
加分项：
有跨境电商(如Amazon、Shopee等平台)+国际站+独立站经验，持有HR相关证书。