岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、员工关系、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责员工考勤统计及管理；
6、负责了解员工的心理动态，及时解决员工的心理问题；做好员工关系维护；
7、办公用品的采买工作，完成领导安排的其他工作；
任职资格：
1、23-35岁
2、两年以上人力资源工作经验，从事过销售岗位的招聘；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
上班时间：8：30-12：00 2：00-6:00