岗位职责:1、依据公司的生产计划和生产目标，组织人员完成公司下达的生产任务。
2、每日根据生产车间各工序在制品的完成情况，并及时调整计划，满足交货要求。
3、每周通报现阶段生产完成情况，协调各车间和班组的生产，对下阶段生产提出具体要求。
4、根据销售订单，对内外部进行组织、协调，对产品及时交付性负责。
5、负责组织人员，参与公司每周一次的生产调度会，并提出计划调整意见。
6、对生产补料情况进行审查和控制，对于非正常补料及时查找原因。
7、处理异常物料报废事件，并在一个工作日制订有效措施。
8、负责对技术管理标准、生产工艺流程更改，新产品、批量性产品在投产前，组织人员培训、考核上岗。
9、培养内部员工的竞争和品质意识。每季度对员工进行一次品质教育培训，对于品质异常采用5W1H分析法制定有效纠正预防措施。
10、生产过程中的异常情况，对于责任停工、停产工序或产品跟踪处理时效，并在4小时内得到处理方案。
11、负责生产工艺的实施，对于实际操作与工艺不符项进行适时反馈，并在一个工作日得到更新与方案。
12、主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务。
13、负责部门所属生产设施设备维护的管理和监督，对设备组维护保养计划提出建议。
任职要求：1、掌握变压器基本原理、变压器生产制造的基本知识。
2、掌握ISO9001、ISO14001、QC080000三个标准体系的相关知识。
3、熟练使用各种办公室软件，具有较强的阅读能力、写作能力和表达能力。
4、定额核算人员、产值、生产效率、控制生产成本。
5、5W1H/8D过程分析/QC七大手法/PDCA过程分析的知识。
6、部门流程规章制度的编制。
7、良好的的组织、沟通、协调能力。良好的待人与解决问题的能力。
8、数据统计、分析、制定有效纠正预防措施的能力。
9、熟悉公司产品生产工艺、各流程要求、制度的能力。
10、对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力。
11、具有指导他人的能力。