1、员工招聘：负责车间员工招聘；

2、组织架构、岗位说明书、管理规定制定与修订；

3、绩效管理：建立主管以上人员绩效，并完成绩效审核；

4、固定资产梳理：梳理鸣日食品固定资产，建立资产台账，形成纸质版资产明细；

5、钥匙、印鉴、证件管理；

6、电脑、网络、显示器的维护检查；

7、负责对外资料填报与外部会议参加并传达会议内容；

8、领导安排的其他临时工作。