岗位职责：
1、负责中医医疗领域的人才招聘工作，包括需求沟通、人才搜索与评估；
2、制定并执行中医医疗领域的招聘策略，优化招聘流程；
3、维护和拓展中医医疗行业的招聘渠道，提升雇主品牌形象；
4、管理并培养招聘团队，确保团队高效运作；
5、定期分析招聘数据，调整招聘策略以应对市场变化。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备医疗或人力资源管理相关背景；
2、熟悉中医医疗行业，了解行业动态及人才特点；
3、拥有3年以上招聘经验，有团队管理经验者优先；
4、优秀的沟通协调能力，能够高效处理人际关系及事务；
5、具备较强的分析判断能力和解决问题的能力。
6、兼职全职均可