职位描述
岗位职责:
1、协助进行员工档案管理,确保信息准确无误;
2、参与员工培训计划的制定与实施,记录培训过程及效果反馈;
3、协助组织各类人力资源活动,如招聘、面试等;
4、收集并整理人力资源相关的政策、法规信息;
5、参与员工关系维护工作,处理日常咨询与投诉。
岗位要求:
1、在校大学生(25/26届)或毕业两年内未落实工作单位应届毕业生,专业不限,人力资源管理相关专业优先;
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神;
3、熟练使用Office办公软件,特别是Excel和Word;
4、具备较强的学习能力,能够快速适应工作环境;
5、实习时间不少于3个月。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕