工作内容：

1、对接项目用工的招聘，协助公司完成甲方人员输送，利用多种渠道进行人才招聘，进行人才筛选和评估，保证人才选拔的公正性和有效性；

2、建立和维护人才储备池，为项目提供人才支持；

3、建立自己的渠道使用路径，能通过多维渠道定向寻访候选人，且建立持续性联系，形成良好的人才转介绍机制；

4、定期搜集与汇总市场人才信息，从人才市场角度对业务给予信息输入，为业务用人提供参考；

5、独立或协助客户完成初试、复试等环节，确保招聘流程高效推进。

招聘要求：

1、有人力资源行业蓝领招聘工作经验优先；

2、善于沟通协调，主动性强，具有较强的团队协作精神；

3、对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道；

4、具有良好的组织和协调能力，能够处理招聘相关的各种事务；

5、学习能力与自我驱动能力强，具有较强的更新迭代能力与成长诉求；

6、有较强的责任意识，能够主动发现并解决问题。