1. 负责营销团队的业务培训、技能辅导及日常活动量管理，推动团队业绩目标达成。
2. 制定并实施新人培训、产品培训、销售技能培训等课程体系，提升团队专业能力。
3. 协助营业单位策划业务推动方案，组织业务竞赛、产说会、创说会等活动。
4. 跟踪团队业务数据，分析短板并提出改进建议，提供针对性辅导支持。