工作职责：
1、搭建 / 优化海外贷后团队架构，制定人员培训计划，明确考核指标（如回款率、逾期率），监督目标达成；
2、统筹贷后日常运营，监控逾期、回款等核心数据，优化催收流程与策略，提升团队人效、降低回款成本。
3、建立本地化贷后风控体系，识别、评估逾期风险，制定针对性催收方案，减少坏账率；
4、研究目标市场（如拉美、东南亚、非洲）信贷监管政策，确保催收、数据管理等操作合规，控制投诉与法律风险。
5、联动国内风控、产研、法务等部门，推动贷后策略落地（如转化为系统规则）；
6、对接海外律所、征信机构等外部资源，处理复杂回款问题，维护合作关系。
7、处理客户反馈与投诉，在保障回款的同时维护客户关系，提升满意度；
8、调研海外同行动向与市场需求，为公司信贷产品优化、贷后策略调整提供建议。
岗位要求：
1、本科及以上（优秀者可放宽至大专）； 2 年 + 海外贷后 / 催收团队管理经验，拉美 / 东南亚 / 非洲市场经验优先；​语言：英语流利（工作语言）优先；​
2、接受海外常驻 / 高频出差（年 2-3 次，每次 2-3 个月），适应跨文化环境。​
3、能快速理解目标市场文化差异，与本地团队及客户建立信任，化解跨文化协作冲突。​
4、可独立处理海外突发风险（如政策变动、批量逾期），在业绩压力下保持策略灵活性。​
5、很强的数据敏感度与逻辑思维，能通过逾期率、回款率等核心数据定位业务短板，形成可落地的优化方案。​
6、具备结果导向意识，主动跟进业务目标，无需远程监督即可保障海外业务落地质量。​
7、优先录用​
有特定市场成功案例（如拉美逾期率降 30%+）；​
熟悉海外信贷全生命周期，能联动前端优化风控。​