职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、精通各类办公软件，最好会简单PS
3、员工各项福利的审核与管理；
4、负责行政后勤（水电费、物业、快递结账、车辆管理、电话费、饮用水、印刷等）的联系与费用报批工作；
5、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等；
6、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动；
7、公司领导临时安排其他事项等。
8、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。