岗位职责：

1、负责公司职能岗位、研发岗位、一线岗位、管理岗位等招聘工作，满足各部门招聘需求。

2、负责公司校园招聘推进，组织策划开展校园招聘活动，满足公司校招需求。

3、负责公司灵活用工管理，调研并开发灵活用工渠道，满足各个项目现场灵活用工需求。

4、负责公司内部培训管理，设计内训课程并组织开展，达成公司员工培养目标。

5、负责支持公司级文化活动的组织开展，参与活动的策划与实施。

6、负责公司人力资源其他模块工作内容。

7、其他领导交办工作。

任职要求：

1、35周岁及以下，大专及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、有3年及以上制造业企业工作经历，有5年及以上人力资源管理工作经验，独立负责过招聘培训模块经验者优先考虑；

3、熟练使用办公管理软件，逻辑思维清晰，善于进行数据分析与统计，有良好的文案编写能力；

4、认真、细心，有责任心，能有适应快节奏工作环境。