主要职责
1. 人事管理模块：
· 执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试协调及入职手续办理。
· 管理员工档案、劳动合同，办理入离职、转正、调动等手续。
· 协助开展新员工入职培训，跟进基础在岗培训安排。
· 负责考勤统计、薪资数据初步核算对接，办理社保公积金增减员。
· 协助处理基础员工关系沟通，参与企业文化活动组织。
2. 行政管理模块：
· 负责办公用品、劳保用品、工厂工服的采购、发放与台账管理。
· 维护办公环境、管理固定资产，协调食堂、安保、保洁等后勤事务。
· 处理公文收发、档案资料管理及日常文书撰写。
· 组织会议安排、接待支持及员工活动后勤保障。
· 完成上级交办的其他综合支持工作。
三、 任职要求
· 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
· 1年以上制造行业行政人事工作经验优先。
· 了解劳动法律法规，熟悉办公软件操作，具备基础数据处理能力。
· 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识。
· 能适应制造业环境，具备团队协作精神与较强的执行力。