岗位职责

人事类

1. 协助部门主管完成人才招聘，负责简历筛选、面试邀约、面试及面试流程推进等工作；

2. 负责员工入职、离职等流程的办理；

3. 员工关系、考勤等问题的解决；

行政类

1. 负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；

2. 负责行政类办公用品购买、发放、报销等工作；

3. 完成部门及公司领导交办的其他工作。

任职要求：

1. 人力资源专业、行政管理、财务专业优先，可接受应届生；

2. 普通话标准流利，语言表达能力强；

3. 熟练使用 AI 工具、 Excel 、 word 、 PPT 等办公软件；

4. 性格外向，活泼开朗，亲和力强；

5. 具备较强的沟通协调能力，做事细致认真，有责任心。

福利待遇：

周末双休不加班，法定节假日正常休息；

弹性办公：9:30-18:30（午休1小时）；

2个月试用期，转正后缴纳五险一金。