A：岗位职责：

一、人事工作

1、负责员工招聘全流程，从职位发布、简历筛选，到面试安排、候选人评估与录用。
2、依据公司业务发展，精准定位招聘需求。
3、处理员工关系，负责员工入职、离职、转正手续办理，维护员工档案。

二、行政工作
1、承担日常行政事务，涵盖物业管理、资产管理、行政采购及日常行政事务处理。
2、员工考勤的监督与统计，汇总并制作报表

3、上传下达公司各类文件（包括通知、函件、请示等）。负责公司各类文件、资料的整理、归档和保管；

4、组织公司各类会议，安排会议议程，准备会议资料，做好会议记录。
5、管理办公秩序与办公环境，做好接待安排工作;
6、协助组织、开展企业文化活动;
7、协助领导处理外联工作，与党政机关及相关业务单位的业务协调工作。
8、协助完成上级交办的其它工作。

B、职位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。

2、工作经验：一年以上人事行政工作经验，具备中大型企业招聘及行政工作经验优先考虑;

3、能独立处理人事行政工作；熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT等。

4、具备一定的写作能力，能够撰写通知、报告等各类公文。

5、拥有良好的沟通协调能力，能与不同部门的人员进行有效的沟通和协作；具备较强的组织能力和执行力，能够有条不紊地安排和推进各项工作。具备优秀的项目管理和统筹能力，能独立主导相关工作的横向部门协调与纵向深度挖掘工作;

6、工作认真负责，细心耐心，具备较强的服务意识和团队合作精神。

7、有较强的学习能力和应变能力，能够快速适应公司的发展和变化；具备良好的职业操守，严守公司机密。

C、薪酬待遇：

月薪面谈。绩效加成，社保，包吃包住。享受国家法定节假日，公司团建，年终奖等福利待遇。