3. 挖掘和推广有效的招聘渠道，建立和维护人才库；
4. 协助制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。
5. 执行、督促部门完成工作。

任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 有相关工作经验或期望从事相关工作优先；
3. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；
4. 综合能力优秀。