岗位职责：
1.人力中台体系搭建
负责人力资源信息化系统（钉钉/飞书/本地化系统）的深化应用与迭代升级
建立标准化事务处理SOP并落地执行
2.考勤/社保事务管理
统筹全公司考勤制度制定、异常数据核查及分析改进
主导社保公积金政策研究、基数核定及申报缴纳工作
处理员工入离职社保增减、生育/工伤申报、年度缴费基数调整等
4.招聘工作
承接业务部门需求，开展招聘工作，按要求完成招聘任务
5.HRBP工作
对接业务部门，开展试用期员工管理、转正后员工绩效管理及日常员工关系管理工作；
跟进关键项目/事件进展，协助业务部门负责人做好人员管理工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，人力资源/劳动关系专业优先
2.5年以上人力资源管理经验，有科技型企业经历优先
3.具备极强的执行力和风险防范意识，能同时处理多线程任务.