岗位内容:
1.制定并执行招聘计划，全面负责公司平台服务端的管理工作;
2.负责拓展优秀人才来源渠道，建立有效的人才库，并对人才库进行管理;
3.针对不同岗位，开展量身定制的招聘方案，制定有效的流程和标准;
4.制定人员管理、考核等sop制度，有效管理团队。

任职要求:
1.专科及以上学历，5年以上工作经验，有服务业岗位招聘经验优先；
2.具有较强的市场敏感性，了解并熟悉不同渠道的效果和特点;
3.全面掌握招聘流程和方法，视野广阔，思维敏捷;
4.具备优秀的人际交往与沟通能力，能够在快节奏环境下处理多项任务。
5、家政行业/本地生活行业从业经历优先。

【福利待遇】
1、同行业有竞争力的薪酬：基本工资+绩效工资+餐补+交补+全勤奖+项目奖金+年终评优奖+年终考核奖金+优秀员工奖励+优秀团队奖励；
2、作为初创企业，这里是一片待开发的沃土，能尽情施展才华。只要有能力、有干劲，从基层到管理，从新手变专家，晋升通道全程畅通；
3、入职满一个月，马上缴纳五险，为您的生活全方位护航，让您工作无后顾之忧。
4、实行 7.5 小时工作制，国家法定节假日，春节假期，带薪病假，婚假产假，丧假等各类假期带薪休假；
5、茶歇福利、节日福利，生日会，结婚礼金，生育礼金等;
6、HR 不定期组织员工生日会、节日活动、文娱体育赛事、登山露营、聚餐 K 歌、年会等，增添工作乐趣，凝聚团队力量；
7、公司位于 5A 写字楼，茶吧、冰箱、微波炉齐全。老板帅气亲和随性，日常交流就像朋友唠嗑。团队成员全是活力满满的年轻人，午休时一起分享趣事，工作中协同作战，创意点子随时碰撞，轻松愉悦的氛围时刻环绕，让每一天的工作都满是欢乐。
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