岗位职责:
1、协助完成人力资源管理的日常工作，负责员工档案管理及入离职手续办理，支持招聘活动，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等；
2、协助组织和实施员工培训与发展活动，跟进员工考勤和绩效数据整理；
3、协助完成党群相关工作；
4、领导安排的其他临时任务。
任职要求:
1、中共党员，本科及以上学历，人力资源相关专业优先熟悉劳动合同法及相关的法律法规；
2、良好的沟通协调能力和服务意识；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的写作能力者优先。