【岗位职责】
1. 负责招聘平台维护，简历筛选，安排面试，招聘为常态化工作，有需求即开展；
2. 负责人事入转调离相关手续办理，档案台账更新；
3. 负责考勤统计，社保缴纳；
4.日常员工关系处理；
5. 配合协助人力资源各项相关工作；
6. 领导安排的其他工作。

【任职资格】
1、本科及以上学历，工科等相关专业优先；
2、3年左右人力资源工作经验，有招聘、员工关系、社保缴纳经验等经验；
3、沟通能力，责任心，团队意识和服务意识。

【福利待遇】
1. 8：30-12：00，13：30-18：00，单休，节假日正常放假
2. 工龄奖、节假日福利，团建、培训，随机奖金