岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等手续的办理
2. 员工档案管理及劳动合同的签订与续签
3. 负责员工考勤、薪资核算及福利待遇的发放
4. 组织实施员工培训与发展计划
5. 维护员工关系，处理员工投诉和劳动纠纷

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业大专及以上学历
2. 2年以上人事工作经验
3. 熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程
4. 良好的沟通协调能力及团队协作精神
5. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力