岗位职责：
1. 招聘管理：负责招聘信息发布、简历筛选、面试邀约与安排，协助完成新员工入职手续办理（如签订劳动合同、入职培训等）。
2. 员工关系：维护员工档案，办理员工转正、调岗、离职等手续；组织员工活动，处理简单的劳动纠纷或员工咨询。
3. 培训支持：协助组织公司内部培训，收集培训需求，整理培训资料，跟踪培训效果。
4. 行政辅助：执行公司人事制度，整理人事报表，协助完成其他人事相关行政工作。
技能要求：
1. 专业知识：了解人力资源管理基础理论，熟悉劳动合同法、社保公积金等相关政策法规。
2. 沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能高效与候选人、员工及各部门对接。
3. 办公技能：熟练使用Excel、Word等办公软件，会操作HR管理系统（如钉钉、企业微信等）更佳。
4. 细心耐心：处理档案、薪酬等数据需细致严谨，面对员工咨询需有耐心。
5. 学习能力：能快速掌握公司人事制度和流程，适应政策或业务的变化。
三、福利待遇
行政班，单双轮休、月休6天，法定节假日休，五险，团建、生日会
冬 8：30-12：00 1：30-5：30
夏 8：30-12：00 2：00-6：00
开发区公司：海河大道与武夷大街交叉口东北角 电子科技园1号楼2楼南厅