1．根据业务部门发展规划与需求制定并实施招聘计划，有效展开招聘工作满足用人部门的用人需求
2．负责与部门对接招聘需求，理解和找准需，进行岗位分析
3．负责招聘职位发布、简历筛选、面试邀约和组织面试安排等工作，完成招聘目标
4．负责招聘渠道的维护和员工关系管理，并根据招聘需求进行有效渠道的开
5．负责入职人员的试用期沟通和管理工作，及时有效跟进新员工工作情况和考核情况
6．早九晚六，上六休一，法定节假日休息，公司氛围好，同事好相处，工作轻松，有无经验均可，有人带，不熟的可以随时问