一、岗位职责
1、深度挖掘品牌核心价值与差异化优势，构建完整的品牌故事体系（如品牌起源、产品理念、用户服务初心等），通过图文、视频、线下活动等形式传递品牌温度，提升品牌辨识度与用户好感度。
2、结合餐饮行业热点、节假日、品牌节点（如周年庆等），策划具有传播性的事件营销活动（如跨界合作、公益联动、话题挑战赛等），统筹活动全流程（从方案制定、资源对接，到落地执行、效果复盘），确保活动达成曝光与转化双目标。
3、负责营销部人员的日常管理、工作分配与目标拆解，制定团队考核与激励机制，组织内部技能培训（如营销技巧、行业趋势分享），提升团队整体作战能力，保障营销工作高效推进。
4、对接外部合作资源（如媒体、KOL、合作品牌等），建立长期稳定的合作关系；协调公司内部产品、运营、销售等部门，确保营销活动与各业务板块高效协同，形成营销合力。
5、定期跟踪各类营销活动数据（如曝光量、转化率、品牌声量等），分析活动成效与不足，输出复盘报告并优化后续营销策略，持续提升营销投入产出比。
二、任职要求
1、大专及以上学历，3 年以上餐饮行业营销相关工作经验，熟悉餐饮行业市场趋势、消费者需求及营销玩法，有成功打造餐饮品牌或策划爆款营销事件案例者优先。
2、具备出色的品牌故事创作与事件营销策划能力，能独立输出有创意、可落地的营销方案；
3、拥有较强的团队统筹与管理能力，能有效协调团队资源，带领团队达成营销目标；
4、具备良好的沟通表达与资源整合能力，能高效对接内外部合作，推动工作落地；
5、对数据敏感，能通过数据复盘优化营销策略，有较强的结果导向思维。
优先考虑条件：
6、有自主创业经历（尤其是餐饮或营销相关领域），具备创业思维与风险把控能力，能更好地理解品牌发展需求；
7、性格外向（E 人特质），善于社交与沟通，能快速适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与开拓精神。
三、薪资福利
1、无责任底薪 8000 元 / 月起（根据工作经验、能力及过往业绩灵活上浮）+ 营销业绩提成（按项目或季度业绩核算，上不封顶）。
2、缴纳五险，享受法定节假日、带薪年假（满 1 年享 5 天，逐年递增）、节日福利（春节、中秋、端午等节日礼品）。
3、定期团队聚餐、下午茶、员工生日福利，舒适的办公环境，扁平化管理模式，同事氛围轻松融洽。
我们期待热爱餐饮行业、具备品牌思维与团队管理能力的优秀人才加入，与我们一起打造餐饮行业标杆品牌，共创营销佳绩！