1、品牌战略、体系建设及落地
（1）制定公司品牌中长期发展战略，明确品牌定位、核心价值主张及差异化竞争策略，制定年度/季度品牌传播计划（含预算分配），推动核心策略落地。
（2）搭建品牌管理体系，管理品牌视觉识别体系（VI/SI），审核对外输出的图文、视频等素材，确保品牌调性统一。
（3）监测行业趋势、竞品动态及用户需求，推动品牌策略迭代升级。
2、媒介资源开发与管理
（1）公共关系与媒体关系： 制定公关策略，管理媒体关系（包括但不限于传统媒体、新媒体、KOL/KOC），策划并执行新闻发布、媒体活动、危机公关等，维护和提升品牌声誉。
（2）社交媒体管理：制定社交媒体战略，管理和运营品牌官方社交媒体账号，与用户互动，监测舆情，提升品牌在社交平台的影响力和好感度。
（3）供应商管理：管理与品牌相关的广告公司、公关公司、设计公司、媒体代理等外部供应商，确保其工作质量和效率符合品牌要求。
2、品牌传播与内容运营
（1）策划并执行线上线下整合传播活动，提升品牌曝光。
（2）主导品牌自媒体矩阵（双微一抖、小红书等）运营，制定内容日历并监督执行，提升用户互动率，把控创意方向与执行效果。
（3）管理品牌内容资产（品牌故事、白皮书、用户案例等），建立可复用的传播素材库，强化品牌专业性与情感联结。
3、用户洞察与口碑管理
（1）通过用户调研、社交媒体监听等方式，分析目标人群需求与品牌认知差异，优化沟通策略。
（2）策划用户口碑活动（如UGC征集、KOC体验官计划），推动用户自发传播。
（3）主导监控品牌舆情，协助处理负面事件，维护品牌声誉。
4、 跨部门协同与资源整合
（1）联动设计团队，将品牌价值植入产品设计、包装及用户体验环节。
（2）支持销售部门，提供品牌话术、销售工具包及客户案例支持。
（3）对接外部供应商（广告公司、媒体、KOL等），管控合作质量与成本。
5、预算与团队管理
（1）制定品牌年度预算，合理分配资源并控制成本，确保投入产出最大化。
（2）搭建高效品牌团队，制定考核机制，培养专业人才并推动团队创新。