岗位职责：
1、快速熟悉门店各版块工作SOP，协助区域经理管理门店日常经常；
2、搭建督导体系工作标准内容，及时发现门店存在的问题，并追踪改善结果；
3、开展和完善内部稽核、抽检及监察相关标准制度与工作流程，建立自查稽核档案；
4、通过有效的督导管理制度，推动各店达成标准要求，促进各项经营、管理任务的达成；
5、定期复盘、通报门店状况，针对典型或共性问题制定改善方案。必要时，联同培训、运营等部门优化门店运营相关的培训课程。
任职要求：
1、有2年以上店长岗位工作经验，1年以上连锁餐饮督导岗位工作经验；
2、原则性强，为人正直，责任心强；
3、较强的表达沟通能力；
4、熟悉餐饮行业政策法规，食品安全管理体系、质量管理体系，餐饮食品安全管理制度，并能在实际工作中运用；
5、门店有员工宿舍和员工餐，可包吃住。