岗位职责
1、渠道管理，KA客户拜访，沟通策略打法，资源整合，做好协同，促进门店盈利提升；
2、门店进行经营分析，持续优化，确保公司营销销售策略在门店落地；
3、门店基础履约以及各项指标的监督达成
5、专注于团队氛围营造，及时肯定鼓励。训练培训新同事以达到该职位要求。巩固门店各阶层人员，使门店所有同事保持一致性的高效工作方式。
6 及时向店长寻求反馈以提升店长体验。提出创新点并制定计划实行以持续超出店长期望为目标。
7、精通人力部署且及时调整人力配置保证门店在安全准备就绪情况下运营。了解人力构造以及成本。
任职条件
1.大专以上学历，专业不限，年龄28-35岁，有3年以上零售、连锁督导经验2年以上管理经验；
2.语言表达能力强，逻辑思维清晰，应变能力及主观能动性强；
3.办公软件运用熟练，能娴熟使用WORD\EXCEL表格；
4.能接受的省内短期出差巡店；