岗位职责：
1、负责组织和实施公司的人力资源招聘工作，包括人才需求分析、招聘渠道选择及职位发布；
2、筛选简历，组织面试，评估候选人，确保招聘流程的顺利进行；
3、建立和维护人才储备库，跟踪招聘效果，优化招聘策略；
4、协调员工入职、离职及转正等相关手续，确保人事流程顺畅。
5、公司业务员业绩统计，工资核算，考勤管理

任职要求：
1、具备良好的沟通能力和人际敏感度，能够有效进行人力资源交流；
2、熟悉各类招聘渠道及流程，有相关招聘经验者优先；
3、具有较强的组织协调能力，能够高效推进招聘项目；
4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力，能够处理人事相关文档。

综合月薪资：
实习期3500+提成
三个月转正4000+提成

工作时间：
早8.30-11.30 下午1.30-6.30
月休4天 自行调休 每周休一天 周六日自行选择一天休息