孔彪，复旦大学国家高层次人才特聘专家，国家重点研发计划首席科学家，衢州复旦研究院兼职PI,“南孔精英”人才计划一等奖获得者。研究聚焦超组装软界面生物医用聚合物多孔材料与器件的组装及集成工作，面向超组装软界面生物医用材料设计及组装、医学肿瘤检测材料、新型微型化可植入医疗器件构建的研究和应用开发，致力于为软界面生物医疗材料领域提供高效可持续的医用检测材料及器件。入选2025年度“终身科学影响力”榜单、蝉联斯坦福大学全球前2% 顶尖科学家（2011-2025）、全球顶尖前10万科学家，荣获中国化工学会科学技术奖、侯德榜化工科学技术奖、联合国工发组织科学技术进步奖、上海市自然科学一等奖、中国分析测试协会科学技术奖(CAIA奖)一等奖、宝钢教育基金会特等奖等荣誉与奖励。目前已发表高质量学术论文170余篇。主持多项国家级项目，其中以首席科学家身份牵头两项科技部重点研发计划。相关研究成果被《自然》Nature主刊列为研究热点（highlight）。

二、招聘信息
01、岗位需求：博士后研究人员（6人）
02、研究方向：
1、智能药物递送系统：致力于靶向、口服及中药新型给药系统的设计、机制研究与制剂开发。
2、先进生物传感与医疗器件：融合柔性电子与微纳制造技术，研发生物传感器、医疗芯片及可植入/可穿戴智能诊疗设备。
3.AI驱动的健康诊疗平台：基于医学影像、基因组学等健康大数据，通过人工智能算法挖掘，开发辅助诊疗模型与移动终端应用。
03、岗位职责：
1、独立或协助合作导师开展课题研究，负责实验设计、执行、数据分析和解释。
2、解决具体技术难题、开发有应用前景的原型产品或工艺，理解行业需求。
3、协助指导研究生，参与实验室日常管理和维护。
4、论文产出：撰写并发表高水平学术论文/专利。
04、岗位要求：
学历要求：近3年内获得或即将获得博士学位，年龄不超过35岁，专业包括但不限于药学、生物医学工程、电子工程、材料科学、化学、化工、计算机科学、生命科学等；
科研能力：以第一作者发表过高水平论文或拥有显著技术成果，具备独立科研能力；
创新潜力：具备独立开展科研工作的能力和强烈的创新意识。
语言要求：中英文流利（需提供科研成果或语言证明）。

三、岗位待遇
01、薪资待遇：
聘期两年、年薪40万/年（含衢州市博士后生活补贴）。
02、出站政策：
博士后出站考核优秀者可优先全职聘用，按60平方米的标准给予购房补助；

在衢工作期间，每人每年给予2万元人才津贴，并可申请初定副高职称。
03、配套奖励：
对获得中国博士后科学基金资助或浙江省博士后科研项目择优资助的项目，按上级资助金额给予1:1配套奖励。