岗位职责：
1、负责公司人力资源规划与实施，优化人力资源配置，确保组织效能；
2、参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试、评估候选人，确保人才质量；
3、协助进行员工关系管理，处理员工咨询与问题，维护良好的工作氛围；
4、参与绩效管理，协助制定考核标准，推动绩效评估体系的实施。
任职要求：
1、mcn公司经历优先，有主播/达人资源优先，具备人力资源相关专业知识，熟悉劳动法律法规；
2、性格稳重，优秀的沟通协调能力，能够有效处理人际关系；
3、具有较强的分析能力和解决问题的能力，能够独立完成任务；
4、熟练使用办公软件，具备数据处理能力。